Former vos Talents
Évoluant sur des marchés mondialisés et ultra concurrentiels, les entreprises considèrent les collaborateurs comme une ressource extrêmement précieuse. En ce sens, le développement des talents présente des avantages indéniables :
- L’adéquation avec les besoins (et la stratégie) de l’entreprise
Une organisation qui souhaite développer ses talents va identifier ses besoins en matière de compétences et de formation, en fonction de sa stratégie globale. Face à l’évolution rapide du marché du travail et à l’accélération de la concurrence entre les entreprises, avoir une vision claire des compétences présentes et manquantes est prioritaire au sein de chaque équipe pour préparer l’avenir.
- L’amélioration des performances
Une organisation qui renforce les compétences de ses collaborateurs, notamment à travers la formation ou le coaching, va indéniablement améliorer leur performance individuelle et collective. Cette démarche gagnant-gagnant va non seulement valoriser les collaborateurs qui acquièrent de nouvelles compétences mais aussi contribuer à la performance globale de l’organisation, et ainsi à sa compétitivité.
Les experts DYNAXIS vont vous accompagner pour :
- identifier les besoins de développement de vos talents en s’inscrivant dans la démarche Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE) de valorisation de votre capital humain et de sécurisation des parcours professionnels. Cet accompagnement peut se réaliser dans votre démarche plus globale de GEPPMM / GPEC
- former vos équipes RH à la méthodologie d’identification et de catégorisation professionnelle de vos salariés pour déployer de manière autonome ou mentorée la démarche au sein de votre entreprise